comprendido fácilmente por los asalariados [...] no cumple su función como incentivo».
De hecho, los detalles de la evidencia más bien sugieren que es más importante que el sistema sea inteligible que el que sea justo. Como en el caso de los leprosos filipinos, una reducción de salarios puede ser en ciertos casos el remedio más corto para el descontento industrial, del mismo modo que a menudo se ha descubierto que la reducción de las horas de trabajo implica un aumento en la producción.
Más importante, sin embargo, que hacer malabarismos con los sistemas de remuneración, es concentrarse en los factores psicológicos más sutiles de la situación.
Políticos, artistas, obispos y muchos miembros de las clases trabajadoras están influenciados por fuerzas que actúan con más potencia sobre sus energías que cualquier sistema de salarios que pudiera aplicárseles; las ambiciones y los intereses de sus esposas, la salud de sus hijos, la crítica o la adulación de sus colaboradores y una multitud de otros factores de curioso interés psicológico.
¿Está más allá de la inventiva del hombre aplicar estas fuerzas de manera científica?
One very instructive attempt was that of another American establishment, which instituted the office of ‘plant mother’. > “It is her duty” (as Tead puts it), “using this motherly disposition and attitude as an entering wedge, to go among the men and help to straighten out their troubles with the management. And one of the most successful weapons of appeal with her is said to be that she puts employées’ problems in family terms. For example, a man will want to quit because of a slight ruction with a