Note what kind of men these industrial democrats select to exercise executive control of their vast organization. Not all-wise bankers or their dummies, but men who have risen from the ranks of coöperation; men who, by conspicuous service in the local societies have won the respect and confidence of their fellows.
The directors are elected for one year only; but a director is rarely unseated. J. T. W. Mitchell was president of the Society continuously for 21 years.
Treinta y dos directores son seleccionados de esta manera. Cada uno dedica todo su tiempo y atención a los negocios de la Sociedad; y los salarios conjuntos de los treinta y dos son menores que los de muchos directivos individuales en las corporaciones estadounidenses, ya que estos directores de los grandes negocios de Inglaterra sirven cada uno por un salario de aproximadamente $1500 al año.
La Coöperative Wholesale Society de Inglaterra es la más antigua y grande de estas instituciones.
Pero existen sociedades mayoristas similares en otros 15 países. La Sociedad Escocesa (a la que William Maxwell ha servido con gran eficacia como presidente durante treinta años por un salario que nunca ha superado los 38 dólares a la semana) tiene un volumen de negocios de más de 50.000.000 de dólares al año.
# A REMEDY FOR TRUSTS
Albert Sonnichsen, secretario general de la Liga Cooperativa, cuenta en la American Review of Reviews de abril de 1913 cómo la Sociedad Mayorista Sueca frenó al trust del azúcar; cómo aplastó al cartel de la margarina (obligándolo a disolverse tras haber perdido 2.300.000 coronas en la lucha); y cómo en Suiza la Sociedad Mayorista forzó la disolución de la Asociación de Fabricantes de Calzado. Cuenta también este memorable incidente: