CodalSearch this book — or all of Codal…⌘K
nydus/The Jewish StatePublic
Page 76 of 119
Table of Contents

III. شرکت یهودی

فقیرتر شهروندان نیز خانه خواهند ساخت و دستمزد خود را به صورت جنسی یا نقدی دریافت خواهند کرد؛ حدود صد نوع خانه مختلف بنا خواهد شد و طبیعتاً تکرار می‌گردند. این نمونه‌های زیبا بخشی از تبلیغات ما را تشکیل خواهند داد. استحکام ساخت آن‌ها توسط شرکت تضمین خواهد شد؛ شرکتی که در واقع از فروش آن‌ها به مهاجران با قیمتی ثابت، سودی نخواهد برد. و این خانه‌ها در کجا واقع خواهند شد؟ این موضوع در بخشی که به «گروه‌های محلی» می‌پردازد، نشان داده خواهد شد.

با توجه به اینکه شرکت تمایلی به کسب سود از عملیات ساختمانی ندارد و تنها به دنبال سود حاصل از زمین است، مایل خواهد بود که تا حد امکان معماران بیشتری از طریق قراردادهای خصوصی به ساخت‌وساز بپردازند. این نظام، ارزش املاک و مستغلات را افزایش داده و تجمل را رواج خواهد داد که خود اهداف بسیاری را برآورده می‌سازد. تجمل، هنرها و صنایع را تشویق کرده و راه را برای تفکیک آتی املاک بزرگ هموار می‌سازد.

یهودیان ثروتمندی که اکنون ناچارند با احتیاط اشیای قیمتی خود را پنهان کنند و ضیافت‌های ملال‌آورشان را پشت پرده‌های کشیده برگزار نمایند، قادر خواهند بود در «آنجا» با آرامش از دارایی‌های خود لذت ببرند. اگر آن‌ها در اجرای این طرح مهاجرت همکاری کنند، سرمایه‌شان احیا خواهد شد و در پیشبرد اقدامی بی‌مانند به کار خواهد آمد. اگر در سکونتگاه جدید، یهودیان ثروتمند شروع به بازسازی عمارت‌هایی کنند که در اروپا با چنین چشم‌های حسودانه‌ای به آن‌ها نگریسته می‌شود، به‌زودی زندگی در خانه‌های زیبای مدرن در آنجا به امری مُد روز بدل خواهد شد.

برخی از اشکال تصفیه

«شرکت یهودی» قرار است دریافت‌کننده و اداره‌کننده‌ی اموال غیرقابل‌انتقال یهودیان باشد.

روش‌های اجرایی آن در مورد خانه‌ها و املاک به‌آسانی قابل تصور است، اما در انتقال کسب‌وکارها چه روش‌هایی را اتخاذ خواهد کرد؟

در اینجا می‌توان فرایندهای بی‌شماری را یافت که عملی هستند، اما نمی‌توان در این طرح کلی به همه آن‌ها پرداخت. با این حال، هیچ‌یک از آن‌ها دشواری چندانی در پی نخواهد داشت، زیرا در هر مورد، صاحب کسب‌وکار هنگامی که داوطلبانه تصمیم به مهاجرت می‌گیرد، در مورد سودمندترین شکلِ تصفیه حساب، با مسئولان شرکت در منطقه خود به توافق خواهد رسید.

76