supuesto, obtener sus trabajadores de otras fuentes, si lo desean, pero no les resultará fácil hacerlo. La Sociedad podrá impedir la introducción de esclavos laborales no judíos mediante el boicot a los empleadores obstinados, la obstrucción del tráfico y varios otros métodos. Por lo tanto, habrá que aceptar a los trabajadores de siete horas, y así llevaremos a nuestra gente de manera gradual, y sin coacción, a adoptar la jornada normal de siete horas.
# ESTABLECIMIENTO DE TRABAJADORES CALIFICADOS
Es evidente que lo que puede hacerse con los trabajadores no cualificados puede hacerse aún más fácilmente con los obreros cualificados. Estos trabajarán bajo normas similares en las fábricas, y la agencia central de trabajo los proporcionará cuando sea necesario.
Los operarios independientes y los pequeños empresarios deben recibir una enseñanza esmerada a causa de los rápidos progresos de las mejoras científicas, deben adquirir conocimientos técnicos aunque ya no sean hombres muy jóvenes, deben estudiar la fuerza del agua y apreciar las fuerzas de la electricidad.
Los trabajadores independientes también deben ser descubiertos y abastecidos por la agencia de la Sociedad. La sucursal local se dirigirá, por ejemplo, a la oficina central: «Necesitamos tantos carpinteros, cerrajeros, vidrieros, etc.». La oficina central publicará esta demanda y los hombres idóneos se presentarán allí para solicitar el trabajo. Estos viajarían entonces con sus familias al lugar donde se les requiriera y permanecerían allí sin sentir la presión de una competencia indebida. Se les proporcionaría así un hogar permanente y confortable.
# MÉTODO PARA RECAUDAR CAPITAL
El capital necesario para la constitución de la Compañía se había estimado anteriormente en una cifra que parecía absurdamente elevada.