- Se concede un subsidio para gastos de sepelio por importe de 1440 rublos en el caso de cada trabajador; y para cada miembro de la familia de un trabajador se concede un subsidio similar, que oscila entre 400 y 800 rublos según la edad.
- En caso de fallecimiento de un trabajador, la familia recibe una pensión vitalicia de hasta 1200 rublos al mes (en la ciudad de Moscú), cuya cuantía varía según el tamaño de la familia.
- Para la mejor determinación de las cuestiones relativas a la cuantía de estas asignaciones, se designarán comisiones obreras especiales en relación con los departamentos de trabajo, y estas dichas comisiones determinarán las pensiones y asignaciones.
- En todas las provincias se establecerán juntas médicas bajo la presidencia de trabajadores, y estas juntas decidirán en cada caso el grado de incapacidad.
- En todos los condados se nombrarán comités especiales bajo la presidencia de los trabajadores. Estos comités supervisarán el tratamiento de los trabajadores enfermos y ejercerán un control general.
- Para poner el sistema de prestaciones sociales en más estrecho contacto con todos los lugares donde hay trabajadores, se establecerán centros para la recepción de solicitudes de subsidios y pensiones, así como para el pago de los mismos. En las grandes empresas, los subsidios se abonarán a través de dichas empresas.
- No hay límite de tiempo para el pago de las asignaciones. En caso de enfermedad, la asignación se pagará hasta que se restablezca la salud; en caso de incapacidad permanente para el trabajo, la asignación continuará hasta el fallecimiento.