No se necesita ningún talento ni habilidad para convertirse en un operario de esta clase, y un obrero de inteligencia promedio, que esté dispuesto a obedecer órdenes, es el que, como operario, ofrece la mayor satisfacción a la Agencia.
Los informes del agente secreto sobre la competencia y la diligencia de sus compañeros de trabajo son de interés e importancia para el cliente, ya que esta información, que le resultaría difícil de obtener por otros medios, le permite deshacerse de aquellos empleados que sean incompetentes o propensos a es el bulto.
Es la política predominante de la Agencia Nacional de Detectives Pinkerton y, por consiguiente, el principal objetivo del agente secreto prevenir, de ser posible, la formación de un sindicato en la planta del cliente, o, si encuentra un sindicato ya floreciente, mantenerlo en
8 El espía laboral de Pinkerton.
comprobarlo, y hacer todo lo que estuviera en su poder para frustrarlo.
Es un asunto sencillo impedir la formación de un sindicato; pero destruir uno después de que ha ganado terreno ES una tarea difícil y complicada.
Sin embargo, el crecimiento fenomenal de la Agencia en fama y poder desde 1892, y más particularmente en los últimos tres años, se debe casi por completo a la exitosa realización de este tipo de trabajo, y es su orgullo jactarse de no tener rival ni competidor que pueda igualar sus logros en este campo.
Los funcionarios de la Agencia extreman en todo momento los cuidados para preservar el incógnito del agente secreto, firk, debido al peligro potencial que conlleva su descubrimiento y, en segundo lugar, porque a partir de entonces el agente pasa a ser un hombre señalado y su utilidad para la Agencia llega a su fin.