sindicato industrial de su oficio, y que viole su juramento al traicionar los secretos del sindicato y hacer todo lo posible por destruirlo.
A menudo sucede que cuatro de cada cinco hombres entrevistados rechazan la oferta de la Agencia, y el quinto que está dispuesto a aceptar es analfabeto o de algún modo inade-
El espía laboral de Pinkerton.
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sirable, de modo que pasan días y, a veces, semanas antes de que la Agencia logre conseguir a un hombre.
Contrariamente a la creencia popular, la Agencia no paga altos salarios a ninguna clase de agentes.
El agente especial y general recibe un salario que rara vez, o nunca, supera los quince dólares a la semana cuando trabaja en la ciudad donde se encuentra la oficina; y cuando es destinado a trabajar fuera de la ciudad, se le permiten, además, sus gastos de manutención y viaje.
El agente secreto recibe necesariamente un mejor salario, ya que puede ganar más de quince dólares a la semana con solo trabajar en su oficio.
La Agencia le paga, por tanto, la suma de dieciocho dólares semanales y, además, obliga al cliente a sufragar todos sus gastos de manutención e imprevistos.
De este modo, el agente secreto puede, si es ahorrativo, conservar íntegro su salario. Pero todo el dinero que el agente gane como resultado de su labor en la fábrica del cliente se abonará a la cuenta de este último, sin permitirse que el agente se quede con ninguna parte del mismo.
En resumen, el agente secreto vende su honor y los intereses de sus hermanos por dieciocho dólares a la semana, netos.