"Como organización revolucionaria, los Trabajadores Industriales del Mundo aspiran a utilizar todas y cada una de las tácticas que den los resultados buscados con el menor gasto de tiempo y energía. Las tácticas empleadas se determinan únicamente por el poder de la organización para hacer uso exitoso de ellas. La cuestión de lo 'correcto' y lo 'incorrecto' no nos concierne. Ningún término pactado con un empleador es definitivo. Toda paz, mientras dure el sistema salarial, no es más que una tregua armada. En cualquier oportunidad favorable, la lucha por un mayor control de la industria se reanuda... "La organización no permite que ninguna de sus partes celebre contratos de duración determinada con los empleadores. Su objetivo, cuando se recurre a las huelgas, es paralizar todas las ramas de la industria afectada, cuando los empleadores menos pueden permitirse una interrupción del trabajo —durante la temporada alta y cuando hay pedidos urgentes por cumplir—".
En el periódico del Partido Laborista Socialista, Weekly People, Nueva York, 10 de febrero de 1912, el siguiente artículo de Arthur Giovannitti muestra el papel que se