repartirse los pedidos; o acuerdan una división territorial del mercado (tú limitas tus ventas a una comarca, y yo limitaré las mías a otra); y así sucesivamente. En este acuerdo, sin embargo, la dirección del sindicato no tiene derecho a cerrar ninguna de las empresas; todas estas son miembros de una liga en la que cada una conserva un cierto grado de independencia. En el trust , por otra parte, existe una unión tan íntima que cada empresa individual pierde por completo su independencia; la dirección del trust puede cerrarla, reconstituirla, trasladarla a otro lugar, hacer lo que parezca ventajoso para el trust en su conjunto. El propietario de la empresa individual, por supuesto, sigue recibiendo sus beneficios con regularidad, y estos beneficios pueden incluso ser mayores que antes; pero toda la gestión recae en el combine capitalista sólidamente estructurado: el trust .
Los sindicatos y los trusts ejercen un control casi absoluto sobre el mercado. Ya no temen a la competencia, pues la han aplastado. Su lugar ha sido ocupado por el monopolio capitalista, es decir, por el dominio de un solo trust.1
De este modo, la concentración y la centralización del capital conducen gradualmente a la supresión de la competencia.
La competencia se ha devorado a sí misma. Cuanto más frenético era el desarrollo del capitalismo, más rápida era la centralización, debido a que la ruina de los capitalistas más débiles se consumaba con mayor celeridad. Al final, la centralización del capital, surgida de la competencia, resultó fatal para esta.
LA «LIBRE COMPETENCIA» HA SIDO REEMPLAZADA POR EL DOMINIO DE LOS MONOPOLIOS CAPITALISTAS, POR EL GOBIERNO DE LOS SINDICATOS Y TRUSTS.