# PROTECCIÓN LABORAL Y TRABAJO DE BIENESTAR SOCIAL.
El establecimiento de la dictadura del proletariado hizo posible por primera vez la plena realización del programa mínimo de los partidos socialistas en el dominio de la protección del trabajo. En su Código de Leyes del Trabajo, el Poder Soviético ha decretado formalmente: una jornada laboral de ocho horas para todos los trabajadores como tiempo máximo de trabajo —pero para las personas que no excedan de los dieciocho años de edad, y también en ramas de producción especialmente perjudiciales, así como para los mineros, la jornada laboral no debe exceder de seis horas—; un período de cuarenta y dos horas semanales de descanso ininterrumpido para todos los trabajadores; las horas extraordinarias están prohibidas por regla general; el empleo de la mano de obra de niños y jóvenes menores de dieciséis años está prohibido; el trabajo nocturno, el trabajo en oficios perjudiciales y también las horas extraordinarias están prohibidos en el caso de todas las mujeres y también en el de los jóvenes menores de dieciocho años; durante ocho semanas antes y ocho semanas después del parto las mujeres no trabajan, pero continúan recibiendo su salario íntegro, junto con asistencia médica y medicamentos gratuitos, y las trabajadoras con niños de pecho reciben durante las horas de trabajo un permiso de media hora cada tres horas; la inspección del trabajo y la inspección sanitaria a cargo de sóviets elegidos por los sindicatos.[§127-129.]
Para todos los trabajadores que no explotan el trabajo ajeno, la legislación del Poder Soviético proporciona un seguro social completo contra cualquier tipo de pérdida de la capacidad de trabajo y también (por primera vez en la historia) contra el desempleo a expensas exclusivas de los empleadores y del Estado, con absoluta independencia por parte de los asegurados y con la participación íntima de los sindicatos.[§130-132.]