Así, las tres clases toman cantidades muy desiguales del fondo común. * El superintendente, tal vez, sea capaz de tomar el equivalente a cinco mil dólares en bienes cada año. * El obrero cualificado puede gastar quizás mil quinientos dólares, mientras que el peón apenas puede gastar quinientos o
Así, los hombres que consiguen la mayor cantidad de riqueza a cambio de sus servicios al mundo, la consiguen porque la gente está dispuesta a pagarla antes que pagar menos por hombres de menor capacidad. Esto no es lo mismo que recompensar a un hombre según el beneficio real que aporta a la comunidad, pero es una aproximación a ello; y parece ser una aproximación tan cercana como es posible mediante métodos humanos.
Este sistema social no es creación de ningún hombre ni conjunto de hombres, sino que ha surgido por sí mismo de la tendencia entre los hombres a conseguir las cosas que desean con el menor esfuerzo. Y su funcionamiento teórico es maravillosamente perfecto.
Cualquier cosa que los hombres deseen lo suficiente como para esforzarse en conseguirla puede comprarse con una pequeña parte del tiempo y del trabajo, medidos en dinero, que se requerirían si cada uno se la fabricara por sí mismo.
No solo esto, sino que el objetivo de cada hombre es hacer el mayor servicio al mundo y satisfacer mejor sus deseos, asegurando así a cambio las mayores recompensas para sí mismo.
- La rivalidad entre los compradores tiende constantemente a aumentar las recompensas de los productores, mientras que la competencia entre estos últimos tiende hacia el suministro de un artículo mejor a un precio menor.
Estas dos fuerzas se mantienen mutuamente en equilibrio estable, ya que cualquier variación tiende siempre a devolver las cosas a su condición normal.