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nydus/Monopolies and the PeoplePublic
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VIII. Monopolios en el mercado de trabajo.

No es extraño, sin embargo, que el obrero, consciente de la fuerza de la hermandad que lo respalda, se vuelva a veces arrogante e insolente hacia aquellos que necesariamente deben tener autoridad sobre él.

Acostumbrado durante generaciones pasadas a otro gobierno que no fuera el miedo de un tipo u otro, está por completo deshabituado al autocontrol.

Pero es difícilmente posible que esto sea un gran mal. El cuerpo de trabajadores acabará, si no ahora, por negarse a sancionar y defender a sus miembros en cualquier cosa que su sentido innato de la justicia les enseñe que es incorrecto.

  • Pocos trabajadores pedirán sin causa a su hermandad que emprenda las penalidades y la pérdida de prestigio que acompañan a una huelga.
  • Y aun cuando se muestre insolencia hacia los empleadores o capataces, estos tienen al menos igual poder para resentirla, y no están, como lo estaba el jornalero de hace medio siglo, obligados a soportar los insultos con humildad externa.

Ya hemos observado la condición de las leyes en relación con el trabajador en tiempos pasados: pero la derogación de las leyes que oprimían al obrero, convirtiéndolo en criado de un amo en lugar de trabajador a las órdenes de un empleador, se ha debido en gran medida a los esfuerzos organizados de los sindicatos.

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