He aquí un caso evidente de eliminación de la competencia en pro de los intereses agrícolas, y la fuerza de su sentimiento desorganizado por sí sola fue suficiente para garantizar la legislación deseada.
Pero cuando los agricultores intenten formar un trust, tendrán que eliminar la competencia entre ellos en lugar de la competencia externa; y ese es un asunto diferente y mucho más difícil.
A los jornaleros agrícolas se les aplica la misma regla que hemos visto que rige para los demás trabajadores no calificados, a saber: que la combinación no puede lograr gran cosa en la elevación de los salarios.
A esto se añade el hecho de que están muy dispersos y de que una gran proporción no ejerce esto como una ocupación estable. En Inglaterra, en verdad, existe un sindicato de trabajadores agrícolas, y es posible que lleguemos a eso aquí.
Pero nuestras circunstancias son muy diferentes. El hecho de que en muchas regiones el trabajador agrícola no sea un «peón», ni un «empleado», ni un «sirviente», sino un «hombre contratado», es un hecho importante, pues la diferencia en los términos denota una vasta diferencia en las condiciones. Es poco probable que se pueda esperar organización alguna entre quienes se dedican a esta ocupación.
Esta última división de ocupaciones contiene el mayor número de miembros de cualquiera de las cuatro divisiones. Los agricultores del país suman 4.225.945 y los jornaleros agrícolas ascienden a 3.323.876. Otras ocupaciones menores de la división, como jardinero, florista, etc., elevan el total de personas dedicadas a la agricultura a 7.670.493.