rendimientos. Si algún monopolio parece estar obteniendo grandes rendimientos, la gente suele estar dispuesta a creer que está obteniendo beneficios dos veces mayores de los que realmente obtiene; y es muy probable que alguien comience a competir si hay perspectivas de grandes beneficios. Ahora bien, deseamos hacer dos cosas. Deseamos hacer que sea tan fácil para los nuevos competidores entrar en el campo contra un monopolio que sus gerentes mantengan sus beneficios bajos para no atraer a ningún nuevo competidor. También deseamos modificar de tal modo la intensidad de la competencia entre el monopolio y el nuevo competidor que este último tenga al menos la oportunidad de ser recompensado por su gasto al entrar en el campo. La más simple y mejor de las disposiciones legales que podemos aplicar con este fin es la ya mencionada de la no discriminación. El monopolio ya no puede reducir su precio para aplicarlo únicamente al campo limitado en el que opera el nuevo competidor, sino que debe reducir sus precios en todas partes para igualar los establecidos por el rival. En el caso de los monopolios comerciales y de todos los monopolios manufactureros en los que el capital fijo requerido es escaso, esto es todo lo que se necesitaría para fomentar el establecimiento de nuevos competidores y disuadir al monopolio de acaparar beneficios indebidos a costa del público.
En el caso de aquellos monopolios manufactureros en los que cualquier nuevo competidor debe invertir un gran capital fijo al principio, nos enfrentamos a un problema mucho más difícil. Es verdad que en este caso el monopolio mismo se juega mucho más; y esto puede incitar a que surjan nuevos competidores simplemente para ser comprados por el trust, una especie de operación de chantaje que resulta ciertamente repugnante en su naturaleza. Podría ser posible estipular que las tarifas cobradas por el monopolio sean tan estables que un competidor tenga la oportunidad de establecerse antes de que el monopolio pueda bajar sus propias tarifas. Podría ser posible