es espléndido, solo que ¿por qué los mencheviques no nos ofrecen varios cientos de juntas? Creo que el Consejo Económico Supremo encontrará un uso suficiente para ellas. Pero nosotros —no observadores, sino trabajadores— debemos construir con el material de que disponemos.
Tenemos especialistas, tenemos expertos, de los cuales, por decirlo así, un tercio son concienzudos y están educados; otro tercio está solo medio concienciado y medio educado, y el último tercio no sirve para nada en absoluto.
En la clase obrera hay muchas personas talentosas, devotas y enérgicas.
- Algunas —por desgracia, pocas— poseen ya los conocimientos y la experiencia necesarios.
- Algunas tienen carácter y capacidad, pero carecen de conocimientos o experiencia.
- Otras no tienen ni lo uno ni lo otro.
Con este material tenemos que crear nuestra fábrica y otros órganos administrativos; y aquí no podemos conformarnos con frases generales.
Antes que nada, debemos seleccionar a todos los trabajadores que ya hayan demostrado por experiencia que saben dirigir empresas, y dar a esos hombres la posibilidad de valerse por sí mismos.
Esos mismos hombres piden la dirección unipersonal, porque la tarea de controlar una fábrica no es una escuela para los rezagados. Un obrero que conoce a fondo su oficio desea mandar. Si ha tomado una decisión y ha dado una orden, su decisión debe cumplirse.
Se le puede reemplazar —eso es otra cuestión—, pero mientras sea el amo, el amo soviético y proletario, controla la empresa total y completamente. Si hay que incluirlo en un consejo de hombres más débiles que interfieran en la administración, no saldrá nada de eso.