Era casi a finales de enero de 1913 cuando se hizo pública la actitud cambiante de la Oligarquía hacia los sindicatos favorecidos.
Los periódicos publicaron información sobre un aumento sin precedentes en los salarios y un acortamiento de las horas de trabajo para los empleados ferroviarios, los trabajadores del hierro y del acero, y los ingenieros y maquinistas.
Pero no se dijo toda la verdad. Los oligarcas no se atrevieron a permitir que se dijera toda la verdad. En realidad, los salarios habían aumentado mucho más, y los privilegios eran correspondientemente mayores.
Todo esto era un secreto, pero los secretos siempre se saben. Los miembros de los sindicatos favorecidos se lo contaron a sus mujeres, y las mujeres cotillearon, y pronto todo el mundo obrero supo lo que había sucedido.
Era meramente el desarrollo lógico de lo que en el siglo diecinueve se había conocido como reparto de botín. En la guerra industrial de aquella época, se había probado la participación en los beneficios.
Es decir, los capitalistas se habían esforzado por aplacar a los trabajadores interesándoles financieramente en su labor. Pero la participación en los beneficios, como sistema, era ridícula e imposible. La participación en los beneficios solo podía tener éxito en casos aislados en medio de un sistema de lucha industrial; pues si todo el trabajo y todo el capital participaban en los beneficios, prevalecerían las mismas condiciones que prevalecían cuando no existía tal participación.