V. On Changes of Ministry

la oficina se volverá técnica, absorta en sí misma, autofecundadora. Es probable que pierda de vista el fin en favor de los medios; fracasará por estrechez de miras; se mostrará ávida en su aparente labor; será ociosa en el trabajo real. Un jefe extrínseco es el corrector adecuado de tales errores. Puede decirle al jefe permanente, versado en las formas y ufano de los recuerdos de su cargo: «Dígame, señor, ¿puede explicarme cómo contribuye esta norma al fin que se persigue? Según el orden natural de las cosas, el solicitante debería exponer la totalidad de sus deseos a un solo funcionario en un solo papel; usted hace que se los diga a cinco funcionarios en cinco papeles». O bien: «¿No le parece a usted, señor, que la razón de esta formalidad ha caducado? Cuando construíamos barcos de madera, era muy acertado tomar tales precauciones contra los incendios; pero ahora que construimos barcos de hierro», etc., etc. Si un empleado subalterno hiciera estas preguntas, sería «desairado». Solo el jefe de una oficina puede conseguir que se le respondan. Es él, y solo él, quien lleva la hojarasca de la oficina a la lupa del sentido común.