Ramas Industriales Individuales

La consecuencia de esta ley, y en especial del nombramiento de inspectores, fue la reducción de la jornada laboral a un promedio de doce a trece horas, y el reemplazo de los niños en la medida de lo posible. A raíz de esto, algunos de los males más flagrantes desaparecieron casi por completo. Las deformidades surgieron ahora únicamente en casos de constitución débil, y los efectos del exceso de trabajo se volvieron mucho menos perceptibles. No obstante, aún pueden encontrarse suficientes testimonios en el Factory Report de que los males menores —hinchazón de los tobillos, debilidad y dolor en las piernas, las caderas y la espalda, venas varicosas, úlceras en las extremidades inferiores, debilidad general, especialmente de la región pélvica, náuseas, falta de apetito que alterna con un hambre antinatural, indigestión, hipocondría, afecciones en el pecho como consecuencia del polvo y la atmósfera viciada de las fábricas, etc., etc.— ocurren todos entre los empleados sujetos a las disposiciones de la ley de Sir J. C. Hobhouse (de 1831), la cual prescribe de doce a trece horas como máximo. Los informes de Glasgow y Manchester son especialmente dignos de atención a este respecto. Estos males también persistieron tras la ley de 1834, y continúan socavando la salud de la clase