prescritos), se deducirá como mínimo la mitad del salario; y que si las mercancías no estuvieran listas a la hora especificada, se deducirá un penique por cada yarda devuelta. Las deducciones de acuerdo con estas tarjetas son tan considerables que, por ejemplo, un hombre que acude dos veces por semana a Leigh, en Lancashire, a recoger productos tejidos, lleva a su empleador al menos £15 en multas cada vez. Él mismo lo afirma, y se le considera uno de los más clementes. Estas cosas se resolvían antiguamente mediante arbitraje; pero como por lo general se despedía a los trabajadores si insistían en ello, la costumbre se ha abandonado casi por completo, y el fabricante actúa arbitrariamente como acusador, testigo, juez, legislador y poder ejecutivo en una sola persona. Y si el obrero acude a un juez de paz, la respuesta es: “Cuando aceptaste tu tarjeta celebraste un contrato y debes cumplirlo”. El caso es el mismo que el de los operarios de las fábricas. Además, el empleador obliga al obrero a firmar un documento en el que declara que está de acuerdo con las deducciones practicadas. Y si un obrero se rebela, todos los fabricantes de la ciudad se enteran al
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Las ramas restantes de la industria
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