a pesar de basarse en una teoría de competencia universal, buscó abogados para administrar su gobierno y para ayudar a administrar su industria. Se reconoció que el hombre especialmente capacitado estaba, de algún modo impreciso, orientado hacia un sistema de verdad más amplio que el que surge espontáneamente en la mente del aficionado.
Pero la experiencia ha demostrado que el equipamiento del abogado tradicional no bastaba como ayuda. La Gran Sociedad había crecido furiosamente y hasta dimensiones colosales mediante la aplicación del conocimiento técnico. Había sido hecha por ingenieros que habían aprendido a usar mediciones exactas y análisis cuantitativos. Los hombres empezaron a descubrir que no podía ser gobernada por quienes pensaban deductivamente sobre los derechos y los agravios. Solo podía ser puesta bajo control humano mediante la técnica que la había creado.
Gradualmente, pues, las mentes directrices más ilustradas han recurrido a expertos que se habían formado, o se habían formado por sí mismos, para hacer que partes de esta Gran Sociedad sean inteligibles para quienes la dirigen. Estos hombres son conocidos con todo tipo de nombres, como estadísticos, contadores, auditores, consejeros industriales, ingenieros de muchas especies, gestores científicos, administradores de personal, investigadores, "científicos" y, a veces, simplemente como modestos secretarios privados.
Han traído consigo cada uno su propia jerga, además de archivadores, ficheros, gráficos, ingenios de hojas sueltas y, sobre todo, el ideal perfectamente sólido de un ejecutivo que se sienta ante un escritorio de superficie plana, con una hoja de papel mecanografiado delante, y decide sobre asuntos de directrices presentados en un formato listo para su rechazo o aprobación.
Todo este desarrollo ha sido obra, no tanto de una evolución creativa espontánea, como de la selección natural ciega.