reemplazarle su capital; * y no tendría ningún interés en emplear un gran capital en lugar de uno pequeño, a menos que sus beneficios guardaran alguna proporción con la magnitud de
Las ganancias del capital, tal vez pueda pensarse, no son más que un nombre diferente para los salarios de una clase particular de trabajo: el trabajo de inspección y dirección.
Sin embargo, son completamente diferentes, se rigen por principios muy distintos y no guían proporción alguna con la cantidad, la dureza o el ingenio de este supuesto trabajo de inspección y dirección. Se regulan por completo según el valor del capital empleado, y son mayores o menores en proporción a la magnitud de este capital.
Supongamos, por ejemplo, que en un lugar determinado, donde los beneficios anuales comunes del capital manufacturero son del diez por ciento, hay dos manufacturas diferentes en cada una de las cuales se emplea a veinte obreros a razón de quince libras al año cada uno, o con un gasto de trescientas libras anuales en cada manufactura.
Supongamos también que los materiales corrientes elaborados anualmente en una de ellas cuestan tan solo setecientas libras, mientras que los materiales más finos de la otra cuestan siete mil. El capital empleado anualmente en la primera ascenderá en este caso únicamente a mil libras, mientras que el empleado en la segunda ascenderá a siete mil trescientas libras.
A razón del diez por ciento, por lo tanto, el empresario de la primera esperará un beneficio anual de unas cien libras solamente, mientras que el de la segunda esperará unas setecientas treinta libras. Pero aunque sus beneficios sean tan diferentes, su trabajo de inspección y dirección puede ser total o muy prácticamente el mismo.